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in杭博 | 务务虚,谋谋实!杭博召开2023年工作务虚会

2023-12-06

后亚运时代,

杭州国际博览中心

究竟是乘势而上,还是固步自封?

关键在于,

杭博人是否敢于踏出舒适圈,

时刻保持清醒,持续保持精进!


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12月4日,杭州国际博览中心召开2023年工作务虚会,围绕展会、酒店、主承办业务经营发展现状,探讨企业销售下一步总体工作思路。会议由杭州国际博览中心董事长、总经理唐雪主持,企业领导班子、总经理助理及各销售负责人参加会议。

会上,展会、酒店、主承办等业务负责人分别针对当前工作中存在的难点痛点,提出各自的思考与解决问题的逻辑。后亚运时代,杭州正抢占历史机遇,培育城市会展品牌,打造国际“赛”“会”之城。面对城市会展经济迎来蓬勃发展机遇期,杭博各业务负责人展开了大讨论。

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2024年将会是充满不确定性和挑战性的一年,酒店将通过内部市场充分挖掘和外部市场不断拓宽,以良好的激励机制为工具,激发团队的动力和斗志。以结果导向为衡量标准,群策群力,突破困境,实现酒店业绩新的增长。

——前厅部经理 陈超


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毫无疑问,杭博明年会面临竞争压力加剧的情况。销售部面对稳固传统收入,一方面要重点维护重点客户群,另一方面要制定一套符合市场实际的考核体系。面对国际会议,要做好重点开拓,充实现有数据库。主动沟通行业、协会等组织,协作完成国际会议的申报及落地。此外,作为销售人员还要及时解读*相关报告,捕捉行业最新发展态势。

——会议销售二部经理 赵兴运


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后亚运时代,城市会展经济蓬勃发展,但同时也面临竞争激烈的问题,杭博要做好“突围”。做好“联”字文章,联系联合联动,合作创新发展。联系维护客户关系,保障收益开拓市场;联合策划创新模式,高效改善客户体验;联动内外部门合力,形成合力增添盈利。此外,还要敢为能为善为,培养一支“有为”的销售队伍。

——会议销售一部经理 张利萍


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杭博明年的展览数据是可喜的。目前,已预订展览90场,属于“一档难求”的情况,最远已至2029年。其中,被国际展览业协会(UFI)认定的展览有6个。相较往年,2024年展览的数量、品质以及办展面积,都有较大突破。

——展览销售部经理 张芳


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新的一年马上到来,新的目标已经明确。完成2024年业绩,要充分联动各业务板块,全面提升人效,在客户管理上深耕细作,加强自己业务板块的增收以及各业务之前的组合销售,提升客户价值,精准开发新客户,促成新客户成交率,提升成交额。同时,统一筹划管理会展业务,充分把握客情关系,对客户的意见、问题、投诉统筹解决,维持客户粘性,进一步加大老客户的复购率和老项目的延续率。

——总经理助理 李艳妮


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如何实现会展策划公司可持续发展,核心在于围绕“开源节流”。“开源”,即深耕老客户,增强客户粘性;拓展新客户,实现双方共赢;完善数据库,全面掌控项目。“节流”,即资源优化,通过人、财、物、空间的高效利用实现内部各营业板块的共创;供应链优化,提升供应商的服务品质与数量达到提质的效果,实现客户满意度提升,客户粘性增强的目的;管理方式优化,加快会展策划公司信息化,业务数字化进程的步伐。

——会展策划公司经理 李夏筠


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第三方满意度调研不仅仅是调研,更是增加客户粘性和提高服务质量的手段。比如,将客户调研联通销售经理一起,以便把遇到问题予以解释或改进,而不是只当一个调研的传声筒和客服记录。另外,联动销售协调,调研划重点,分行业,针对重点展会增加访谈客户数量,针对老客户结合往年的数据分析是否有重复事件,力争做到重点展会独立分析,月度、季度单独出具报告,为迎接日益激烈的市场竞争打好基础。

——总经理助理 赵妮


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随着企业集团化发展,杭博以经营提质增效为目的,重点提升各级管理人员的经营意识,服务意识。考虑到杭博合作项目、外派管理项目发展扩大以及国博二期完工等情况,建议重视各部门人才筹备,对部门骨干建立跨部门交叉培训机制,从而培养更多的复合型人才,为长远发展做好准备。

——总经理助理 姚荣惠


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杭州国际博览中心副总经理马歆嫣表示,考虑到明年周边场馆投入使用,要避免场馆方同质化竞争,需提前谋划好走差异化市场路线,在维持好原有客户和展会活动的前提下,一方面要开拓细分市场,分析市场风向,深挖细分市场需求和关联内容,挖掘有潜力的专精特新展会活动。另一方面要发挥会展策划公司的优势,形成一套完整的产业链,将会展活动的上下游打通,培养专业的会展策划型人才,打造属于杭博的标志性活动。


杭州国际博览中心副总经理方卿表示,在一个个展会活动中,发现问题解决问题。加强销售部门与其他部门之间的联动。展会现场往往会出现搭建混乱、环境脏乱差等问题,建议销售部门与现场管理部门加强沟通,建立工作群确保消息第一时间传达,根据主办方实际办展情况,提前进行人员安排,有目的性处理好在搭建过程中出现的问题。遇到交叉办展情况,提前规划交通流线,设置安排标识标牌等,活动结束后做好分析总结,为下一次展会积累可靠经验。


杭州国际博览中心副总经理苏筱表示,北辰大酒店营收与会展营收成正比。场馆会展出现空档期,往往意味着酒店出租率不高的情况。酒店经营要结合杭州旅游城市的特点进行营销,针对节日节点做足营销,巧借官方媒体及社交媒体平台做好特色服务,如私人定制家庭套房。酒店餐饮建议做好市场调研,分析客群构成、客户喜好、食品成本等多个方面,为下一步推广酒店餐饮打好扎实基础。


杭州国际博览中心副总经理刘琲表示,新的一年,杭博整个销售团队要用竞技的精神去服务客户,试点完善客户画像,采用电子化方式收集客户新需求,探索尝试形成杭博的客户报告;用百米短跑的激情去打磨产品,迭代升级现有市场产品,提前谋划国博二期产品;以马拉松的耐力去培育市场,借数字化平台提升市场开发速度,培育“地瓜”市场,不断扎根的同时,找到能带来更多经济效益的藤曼。


杭州国际博览中心副总经理李美表示,小船靠人划,大船靠系统。杭博经过几年的发展已经迈入了集团化的新阶段,建议企业能够从组织能力提升的角度,系统解决公司发展中的一些问题,尤其应该全面落地年初的组织绩效优化项目成果,扎实推进组织架构、人员编制、绩效管理等相关措施,通过释放管理红利为企业转型升级注入新动能。


杭州国际博览中心业主总经理林璨表示,亚运后,杭博展会预定量高于预期。分析背后原因,与杭州这座城市当下的热度不无关系。杭州市委十三届五次全会上,会上提出实施城市国际化攀登行动,加快国际“赛”“会”之城,积极构筑产业国际化高地,着力建设国际重要交往中心,不断提升链接全球高端资源要素能力。杭博作为专业会展综合场馆,在承接展览、会议资源时,不仅要做好最基础的服务保障,同时要结合区域产业特色与主办方办会办展需求,提供更多产品的附加值,让主办方打从心里在场馆选择上,首选杭博,只选杭博。




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杭州国际博览中心董事长、总经理唐雪听取了销售市场各负责人的讲话,她对各负责人谋划2024年的工作思路表示认可。她表示,作为亚运重要参与场馆,杭博承担了场地保障方、赛事运行方以及餐饮(茶歇)服务商等多个功能,为后亚运时代助推城市打造国际“赛”“会”之城积累了丰富经验。后亚运时代,抢抓杭州会展业蓬勃发展期,杭博要敢于争先,敢于突破,着重从销售体系、服务体系、保障体系和管理体系四大体系入手,销售体系关注提升敏锐度,对项目深耕细作;服务体系关注降成本、提人效及全面创新;保障体系关注专业度和工作效率的提升;管理体系注重质效并行,推进企业管理体系建设再上新台阶,努力实现杭博新一轮“蝶变”。



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